近年来,县总工会以“发展为先、职工为本、基层为重、关爱为魂、服务为上”为导向,以“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”为职责,聚焦主责主业,全力完善职工关爱服务体系,力推工会关爱更实、服务更优、效率更高。

聚焦保障扎实有力,完善激励职工政策体系。严格落实增加职工工资收入政策。健全与县人社局、法院、司法局等部门“四方”合作联动机制,建立“工会+法院+N”劳动争议调解工作室,建成集体协商指导工作室9个,培育行业、企业工会集体协商示范点16个。创新执行提升职工生活品质政策。持续开展“我为群众办实事”实践活动,大力推进工人文化宫建设,确保年内建成并对外开放。抓好“安康·爱心驿站”建设和提升,推进“康乃馨服务站”新点建设及扩面提质,扎实开展“助力‘双减’工会在行动”“职工助力安全微行动”等活动,有序做好技术工人和一线职工疗休养、“520”公益“两癌”筛查等工作。全面维护促进职工共同富裕政策。全面推动重点企业“幸福企业”创树工作,大力开展农民工“求学圆梦”行动,完善“五小”活动体系,组织职工参与三个“十大”评比活动。

聚焦运行通畅顺达,完善援助职工维权体系。着力提升民主管理质效。加强“小三级”工会组织体系建设,扩大对中小微企业的有效覆盖。开展新就业形态劳动者建会入会和维权服务专项行动。全力加大法律援助力度。成立法律知识宣讲队,组织开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务专项行动、“法律援助志愿服务走基层”等活动。加强企业用工监督,累计成立县、镇、村、企四级工会劳动争议调解机构600多家,聘请劳动法律监督员2000多人,招募法律服务志愿者20多人,成立维权志愿者服务队和律师团队39个,建立工会法律援助服务站(点)15个。致力推动劳动关系协调。在县职工服务中心设立信访接待窗口,在县劳动人事争议仲裁委员会、法院设立职工法律服务站,及时就地为职工提供法律援助。

聚焦靶向全面精准,完善关爱职工帮扶体系。开展职工就业创业帮扶行动。以“就业创业服务活动”“阳光就业暖心行动”为主题,扎实开展“春风雁归·就业家乡”用工现场招聘会、“服务发展·献技建湖”技术人才网络招聘会等活动。加大创业扶持力度,鼓励职工领头创办经济实体,着力发挥创业带动就业的倍增效应。全力帮助职工提升技能素质。持续加大技能培训力度,免费提供家政服务等技能培训;持续推进“关爱圆梦”工程。建立困难职工帮扶长效机制。强化政策导向,分层分类精准施策,建立迎合职工需求的有需必送、有喜必贺、有困必访、有难必帮、有惠必普“五必机制”,组织开展覆盖广泛、快捷有效的春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”活动,扎实开展“关爱一群人、温暖一座城”等专项行动。

聚焦基层基础建设,完善服务职工工作体系。继续坚持大抓基层的鲜明导向。严格执行和认真落实省总关于小微企业工会经费支持和职工普惠服务等相关政策,按时做好小微企业经费返还和职工普惠服务工作。依托“江苏工会服务一张网”平台,持续推进基层工会组织和会员实名数据库建设。深入做好新就业形态群体建会入会。以八大类群体为重点,持续开展新就业形态劳动者建会入会和维权服务专项行动,制定推进相关平台企业、龙头企业及其关联企业依法普遍建会方案,确保新就业形态劳动者工会组织建设无死角、全覆盖。持续加强工会规范化建设。强化主体责任,严格执行并认真落实规范化建设成效动态评估制度,强势推进学习型、赋能型、智慧型、建设型、服务型“五型工会”建设,建立起助推产业培育、助推企业做大、助推产改前行、助推乡村振兴、助推幸福建设的“五助机制”,合力推动新时代工会工作提质升级和创新发展。祁爱东 徐国茂 李婷婷